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[招聘信息] 企業好招人,人才好就業!人力寶直聘平臺實現“人力雙贏”

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發表于 2019-11-21 09:56:34 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如今有無數企業都在抱怨“招不到人”,無人應聘,人才流失嚴重,公司舉步維艱,這是因為市場上沒有人了嗎?不,因為在另一頭,又有無數人在抱怨“找不到工作”,薪資待遇差,工作環境惡劣,閑賦數月損失慘重。
人力資源市場出現這樣的雙輸局面,有一大原因在于勞動力雙方的需求不匹配,造成資源的極度浪費,再加上招聘網站的響應速度慢、求職人員獲取信息難度大等諸多因素,讓這一形勢變得更為嚴峻。
致力于架接起企業與自由職業者間的業務橋梁,打造領先行業的一站式企業外包服務平臺,人力寶直聘橫空出世,讓企業好招人,讓人才好就業,成為新時代的一大利器。
整合渠道,全網合力
網絡招聘擁有與生俱來的優勢,因為我國有著極其龐大的網民群體,據統計,截至20196月,我國網民規模已達到8.54億人,領先全球。然而,上網的人雖然多,求職應聘者也占著相當多的比例,但因為招聘類網站同樣不計其數,讓原本豐厚的求職資源割裂開來,變得分散。
對于企業來說,這是一種負擔,更多的平臺投入意味著更大的人力成本。為解決這一問題,人力寶直聘融合了大數據、AI智能以及互聯網技術,賦予平臺蓬勃的生面力,同時打通微信入口,讓資源集中在一起,有效降低企業用人成本。在人手必備微信的時代,通過微信這一渠道,為企業招聘帶來巨大的流量,讓每一位微信用戶,都能成為企業用人的儲備人選!
抓住好工作,就業不等人
好工作,來得快,跑得也快,求職者往往來不及抓住好工作的機遇,卻在一些邊緣工種上費盡周折,等待得筋疲力盡。一方面是企業方對于簡歷的響應速度慢,另一方面是求職程序繁瑣,讓部分求職者還沒來得及應聘,就讓原本唾手可得就業機會飛走。
人力寶直聘改進了行業內過度陳雜的信息模式,回歸原始,實現“就職加速”,用最小的溝通成本,創造更多就業機遇。在網頁端,簡單填寫簡歷,投遞,消息快速反饋,入職,人力寶直聘讓這一過程更加精簡,讓求職者提供少量精確的信息,就能實現需求的快速匹配,短時間內就能找到心儀的工作。同時,用戶更可以在微信端通過小程序操作,隨時,隨地,即開,即用,沒有任何繁瑣的過程,“移動”求職,就業更輕松。
帶給企業更多招聘流量,帶給用戶更多選擇機會,人力寶科技有限公司致力打造招聘與就業的全新模式,讓整個業務流程更加高效智能,成為助力中國企業發展的新引擎,讓無數創新創業人才能夠找到施展才華的舞臺!

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